La Asesora Jurídica Jennifer Abruzzo publica un Memorando sobre la Garantía de Derechos y Recursos para los Trabajadores Inmigrantes
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En un nuevo memorando para todas las oficinas regionales publicado hoy, la Asesora General de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB por sus siglas en inglés), Jennifer Abruzzo, anunció políticas cruciales para garantizar que los trabajadores inmigrantes tengan las protecciones que necesitan para ejercer libremente sus derechos sin represalias en virtud de la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRA por sus siglas en inglés).
En éste, ella detalla los procedimientos de manejo de casos que permitirán a la Agencia atender de manera efectiva las necesidades únicas de las comunidades inmigrantes y garantizar que la NLRB no solo sea accesible para todos los trabajadores que busquen la ayuda de la NLRB, sino también un lugar seguro donde sean tratados con dignidad—sin tener en cuenta el estado migratorio o la autorización de trabajo.
“Para que todos los trabajadores puedan ejercer sus derechos bajo la Ley, nosotros debemos proteger celosamente el derecho de los trabajadores inmigrantes a estar libres de tácticas de intimidación relacionadas con la inmigración que buscan silenciar a los empleados, denigrar su derecho a actuar juntos para buscar mejoras de salarios y condiciones de trabajo y frustrar su voluntad de denunciar violaciones estatutarias”, dijo la Asesora Jurídica Abruzzo. "Estoy resuelta a responsabilizar plenamente a aquellas entidades que, al apuntar a los trabajadores inmigrantes y sus lugares de trabajo, debilitan las políticas de la NLRA y las leyes de inmigración de la nación".
El memo también instruye a las regiones a buscar recursos plenos e inmediatos con respecto a las amenazas relacionadas con la inmigración y la conducta de represalia en cada etapa de un caso de práctica ilícita de trabajo, incluido el solicitar desagravio por mandato judicial de la Sección 10(j).
Además, la Asesora Jurídica continuará buscando la colaboración entre agencias con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS por sus siglas en inglés) y sus sub-agencias, para fortalecer los procedimientos de resolución de conflictos y apoyar la provisión de ayuda para testigos y víctimas de prácticas ilícitas de trabajo. A petición de una parte acusadora o testigo, la Asesora Jurídica buscará acción diferida, libertad condicional, presencia continua, estatus U o T, una suspensión de la expulsión u otra ayuda de inmigración según esté disponible y sea apropiado.
Establecida en 1935, la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia federal independiente que protege a los empleados, empleadores y uniones de prácticas laborales injustas y protege el derecho de los empleados del sector privado a unirse, con o sin unión, para mejorar salarios, beneficios y las condiciones de trabajo. La NLRB lleva a cabo cientos de elecciones en el lugar de trabajo e investiga miles de cargos por prácticas laborales injustas cada año.