La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo anuncia los ascensos del Personal Regional

Hoy, el Consejero General interino de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo anunció nueve ascensos entre el personal regional a los puestos de Abogado Regional y Asistente del Director Regional.

“Nuestro personal regional es el motor de la Agencia, ya que trabaja con las comunidades de todo el país para procesar acusaciones de prácticas laborales injustas y lleva a cabo elecciones”, dijo el Consejero General Interino Peter Sung Ohr. “Tras años en los que muchos ascensos han quedado sin cubrir y la dotación de personal ha disminuido, especialmente en las oficinas locales, me complace anunciar los merecidos nombramientos de estos dedicados funcionarios de carrera. Este es un paso hacia la inversión en el personal de nuestra Agencia para hacer cumplir enérgicamente la NLRA”.

En marzo, la Oficina de Contabilidad del Gobierno de los Estados Unidos (GAO) publicó un informe en el que se constataba que el personal de la NLRB había disminuido un 26 por ciento entre el año fiscal (FY) 2010 y 2019. Las reducciones de personal fueron cuatro veces mayores en las oficinas regionales, donde se origina el trabajo de casos, que en la sede central (33 por ciento en comparación con el 8 por ciento). El informe concluye además que, durante este periodo, las apropiaciones de la NLRB “disminuyeron aproximadamente un 17 por ciento… si se consideran los efectos de la inflación”. Esto representa aproximadamente una disminución de 46 millones de dólares en el poder adquisitivo de la agencia.

Además, los datos de la Encuesta de Puntos de Vista de los Empleados Federales encontraron que, en el año fiscal 2019, los empleados de la NLRB seguían muy comprometidos con el logro de la misión de la agencia, pero estaban cada vez más insatisfechos con su carga de trabajo, la suficiencia de sus recursos y la organización en general en los últimos años.

La Oficina de Gestión y Presupuesto de la Casa Blanca solicitó recientemente un presupuesto de 301,9 millones de dólares para la NLRB para el año fiscal 2022, un aumento del 10,1 por ciento respecto al año fiscal 2021. La solicitud permitirá la financiación de 108 empleados adicionales a tiempo completo a nivel regional, necesarios para que estas oficinas de primera línea alcancen los niveles de personal exigidos recientemente por el Congreso. La solicitud permitiría a la agencia invertir 2,1 millones de dólares en un programa comprensivo de divulgación y en nuevos desarrollos tecnológicos para aumentar la capacidad de divulgación y la eficiencia de la Agencia.

Establecida en 1935, la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia federal independiente que protege a los empleados, empleadores y sindicatos de las prácticas laborales injustas y protege el derecho de los empleados del sector privado a unirse, con o sin un sindicato, para mejorar los salarios, los beneficios y las condiciones de trabajo. La NLRB lleva a cabo cientos de elecciones en el lugar de trabajo e investiga miles de acusaciones de prácticas laborales injustas cada año.