La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo suscribe acuerdos de colaboración sobre derechos en el lugar de trabajo con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras
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WASHINGTON – El día de hoy, la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB, por sus siglas en inglés), inició acuerdos de colaboración con los gobiernos de El Salvador, Guatemala y Honduras para establecer cooperaciones con sus embajadas y consulados en los Estados Unidos, para asegurar que los trabajadores inmigrantes puedan ejercer libremente sus derechos amparados por la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRA, por sus siglas en inglés).
La Asesora Jurídica General de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo Jennifer Abruzzo se reunió junto a la Embajadora salvadoreña Milena Mayorga, el Embajador guatemalteco Alfonso Quiñónez y el Encargado de Negocios hondureño Javier Efraín Bu Soto en la ceremonia de suscripción de acuerdo en el Edificio Frances Perkins del Departamento del Trabajo en Washington. Los representantes de los tres gobiernos también firmaron cartas de acuerdo con el Departamento del Trabajo y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
“El conocimiento es poder. Cuando los trabajadores conocen sus derechos, están facultados para avanzar por sí mismos e impulsar a sus comunidades,” dijo la Asesora Jurídica General Jennifer Abruzzo. “Al ejercer sus derechos, ellos pueden transformar sus lugares de trabajo para mejorarlos, hacerlos más seguros y sostenibles. Esto, a cambio, fortalece nuestras comunidades y nuestra economía."
La NLRB firmó en septiembre una carta de acuerdo similar con el gobierno mejicano. Parte de la iniciativa más amplia de la Asesora Jurídica General es el fortalecimiento de cooperaciones con las embajadas para garantizar derechos y recursos para los trabajadores inmigrantes.
“Las comunidades hispanas contribuyen a las economías tanto de [los Estados Unidos de] América como de sus países de origen,” dijo la Embajadora de El Salvador Milena Mayorga. “Por eso es importante utilizar una variedad de recursos para educar a los trabajadores y empleadores acerca de los derechos laborales exigibles [por ley].”
“El gobierno de Guatemala espera con buenas expectativas esta cooperación para asegurar que los inmigrantes guatemaltecos en los Estados Unidos trabajen en un ambiente seguro y saludable, que estén al tanto de sus derechos y que éstos sean respetados mientras estén en los Estados Unidos. Esperamos que a través de estas cartas de acuerdo podamos trabajar juntos para fomentar relaciones positivas y significativas entre trabajadores y empleadores, y continuar construyendo puentes entre nuestra gente para crear más prosperidad para nuestros países," dijo el Embajador guatemalteco Alfonso Quiñónez.
“Esta asociación es un ejemplo claro de buena fe, compromiso conjunto y eficiencia en el diseño de mecanismos de protección a favor de la población inmigrante en los Estados Unidos. Los acuerdos que firmamos hoy hacen operacional a esta asociación, y tienen un enfoque claro sobre la articulación de esfuerzos y alineamiento de recursos para promover el respeto por los derechos de nuestros trabajadores inmigrantes en este gran país; es justo y correcto, y esto representa un bien merecido reconocimiento al esfuerzo y sacrificio de nuestros trabajadores para construir un mejor futuro para sus familias y al mismo tiempo fortalecer la economía de los Estados Unidos,” dijo el Encargado de Negocios hondureño Javier Efraín Bu Soto.
Establecida en 1935, la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo es una agencia federal independiente que protege a los empleados, empleadores y uniones de prácticas laborales injustas y protege el derecho de los empleados del sector privado a unirse, con o sin unión, para mejorar salarios, beneficios y las condiciones de trabajo. La NLRB lleva a cabo cientos de elecciones en el lugar de trabajo e investiga miles de cargos por prácticas laborales injustas cada año.