La NLRB Lanza La Presentación Electrónica de Cargos y Peticiones en Español

Hoy, la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB por sus siglas en inglés) lanzó un servicio de presentación electrónica en español en su sitio web para que los usuarios presenten cargos de prácticas ilícitas de trabajo y peticiones para elecciones sindicales. En marzo de 2021, la NLRB lanzó un sitio web en español con información sobre la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo.

“Como presidente, me comprometo a eliminar las barreras de acceso a la NLRB y a aumentar el conocimiento público sobre sus derechos en virtud de la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo”, dijo la presidenta Lauren McFerran. “Al permitir que los trabajadores, empleadores y uniones presenten cargos de prácticas ilícitas del trabajo o una petición sindical en español, vamos a llegar a una parte del público con la que quizás no hayamos podido interactuar con tanta eficacia anteriormente”.

Como parte de los mayores esfuerzos de la NLRB para llegar a los hispanohablantes, la NLRB ha creado unas cuentas de Twitter en español para la NLRB y el Abogado General de la NLRB y ha comenzado a publicar comunicados de prensa en español.

“Quiero que los trabajadores de habla-hispana sepan que estamos aquí para proteger y defender sus derechos”, dijo la Abogada General Jennifer Abruzzo. “El sistema de presentación electrónica en español es un gran paso hacia nuestro objetivo de una sólida educación, protección y cumplimiento de los derechos de los trabajadores en virtud de la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo”.

Se debe presentar un cargo por práctica ilícita de trabajo dentro de los seis meses posteriores al suceso. La parte afectada o un miembro del público puede presentar electrónicamente un cargo por práctica ilícita de trabajo. La NLRB tiene Oficiales de Información en todas las Oficinas Regionales disponibles para ayudar a una parte o a un miembro del público, si es necesario. La Oficina Regional donde se presente el cargo investigará el mismo y, si se considera justificado, emitirá una queja, en ausencia de un acuerdo.

Para iniciar un proceso de elección, se puede presentar electrónicamente una petición y los documentos asociados en la Oficina Regional de la NLRB más cercana, mostrando el apoyo a la petición de al menos el 30 % de los empleados del grupo que busca representación. Los agentes de la NLRB luego investigarán para asegurarse de que la Junta tiene jurisdicción, de que hay suficiente interés y de que no hay contratos laborales existentes o elecciones recientes que impidan una elección.