La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo y el Ministerio de Relaciones Exteriores de México firman una carta de acuerdo para fortalecer los esfuerzos de colaboración.

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (JNRT) y el Ministerio de Relaciones Exteriores de los Estados Unidos Mexicanos firmaron hoy una carta de acuerdo disenada para fortalecer sus esfuerzos de colaboración para proveer a los trabajadores mexicanos, sus empleadores, y a los empresarios mexicanos  en los Estados Unidos, información, asesoramiento y acceso a la educación en lo referente a sus derechos y responsabilidades bajo la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo.
Bajo el marco del acuerdo anunciado hoy, la JNRT es la agencia independiente del gobierno responsable de ejecutar la Ley Nacional de Relaciones  del Trabajo,  ley principal que gobierna las relaciones entre los empleadores y los empleados en el sector privado.  La Ley garantiza a los empleados el derecho de asociarse, con o sin una unión, para mejorar sus salarios y condiciones del trabajo, o de abstenerse de estas actividades.  Tanto empleadores como empleados están protegidos de las prácticas ilícitas de trabajo.
La JNRT y la Embajada Mexicana en Washington, D.C., junto con las oficinas regionales de la JNRT y consulados mexicanos a nivel nacional, van a cooperar para proveer un programa de alcance comunitario, educación y entrenamiento, y para desarrollar mejores prácticas.  Esta carta de acuerdo es una extension de las negociaciones iniciales entre la oficina de la JNRT de Chicago y el Consulado Mexicano en Chicago.  Este marco ha sido utilizado por otras agencias federales de trabajo, incluyendo al Departamento de Trabajo y la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de Empleo, que tienen acuerdos similares con la Embajada Mexicana y sus consulados.
El Abogado Interino de la JNRT Lafe Solomon indicó que el acuerdo va a “promover una conciencia  más amplia dentro de la comunidad mexicana sobre los derechos y las responsabilidades de los empleados y empleadores, junto con los servicios que la JNRT provee.”
“Nosotros reconocemos la necesidad de hacer conscientes a empleadores y empleados de los derechos y obligaciones que ante la Ley , son aplicables a todos los trabajadores mexicanos en los Estados Unidos,” dijo Solomon.  “Este acuerdo nos dará una mejor oportunidad para alcanzar los objetivos de la Ley Nacional de Relaciones del Trabajo, para garantizar los derechos de los trabajadores- incluyendo a los empleados recién incorporados a la fuerza laboral- de participar o abstenerse de participar en actividad protegida- concertada o actividad de organización para mejorar sus condiciones de trabajo sin miedo a la discriminación, hostigamiento o retaliación,” agregó.
“Con la coordinación de los consulados, esperamos reunirnos con trabajadores mexicanos a traves de el país para ayudar a forjar soluciones innovadoras para asuntos específicos relacionados con sus necesidades", dijo el Abogado Interino Solomon.  También afirmó  que la carta de acuerdo aumentará la posibilidad de que la JNRT provea a empleadores, incluyendo a los dueños mexicanos de negocios en los Estados Unidos,  recursos directamente disponibles para ellos, incluyendo acceso a educación y entrenamiento respecto a los derechos y  responsabilidades bajo la Ley.